Personnel chargé du développement des fédérations nationales
Depuis plusieurs années, le Bureau Régional de la FIBA en Afrique fournit un soutien financier, technique et des ressources aux fédérations nationales dans l'ensemble du continent.
L'objectif est de développer et de promouvoir le basketball et, à terme, d'augmenter le nombre de joueurs dans les pays.
Les principales tâches sont les suivantes :
coordonner la mise en œuvre des programmes dans les écoles et les environnements sportifs communautaires
améliorer la participation aux compétitions locales
collaborer avec des organisations partenaires pour promouvoir un mode de vie sain
sensibiliser la communauté à l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes
engager et accroître la participation des femmes et des jeunes filles au basketball par la mise en œuvre d'activités ciblées
assurer la protection des enfants dans toutes les activités en mettant en œuvre la politique de protection des enfants et des personnes vulnérables de la FIBA
fournir un environnement sûr, inclusif et accessible à tous les participants
maintenir des bases de données sur la participation et les compétitions à l'aide des programmes de la FIBA
contribuer régulièrement au contenu des plans de communication de la FIBA et du BFPNG.
soutenir les coordinateurs des entraîneurs et des arbitres pour contribuer à la viabilité technique du sport
aider au développement d'opportunités de compétition qui seront gérées et exploitées par les associations affiliées
travailler en consultation avec le conseil d'administration de la Fédération pour assurer une bonne gouvernance
préparer et administrer les rapports du programme pour toutes les parties prenantes (y compris les rapports mensuels sur la participation et la capacité de la main-d'œuvre) ; et
effectuer des tâches administratives financières (y compris la collecte et la déclaration des recettes, ainsi que le contrôle des stocks)
Grâce au succès des programmes Basketball for Good, plusieurs postes clés ont été créés dans les fédérations membres pour aider à gérer leur croissance.
Profils du personnel de développement actuel