ESTRATEGIA
    Mujeres en el baloncesto

    PRIORIDAD ESTRATÉGICA DE LA FIBA

    Desde 2019, la FIBA ​​ha dado mayor importancia al aumento de la participación femenina en el baloncesto. Tras un progreso significativo, el XXII Congreso de la FIBA ​​en 2023 extendió esta prioridad hasta 2027, con seis objetivos específicos que respaldan la prioridad.

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    OBJETIVO 1: AUMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE JUGADORAS FEMENINAS

    Her World, Her Rules

    • The 'Her World, Her Rules' initiative encourages girls aged 6-15 years old to play basketball.

    • National Federations promote this through various activities, with more than 120,000 girls from more than 150 countries participating between 2019 and 2023.

    • Renowned female players served as ambassadors, while FIBA's Global Partner TCL showed their support through its Break & Believe campaign in 2022.

    Her World, Her Rules

    FIBA Players' Mentorship Program

    • Led by the FIBA Players' Commission, the FIBA Players' Mentorship Program aims to reduce dropout levels, especially among young female players. It offers off-court support training to individuals.

    FIBA's Women's Basketball Strategy & Planning

    • National Federations are being supported by FIBA on Women's Basketball Strategy & Planning with useful tools and recommendations.

    OBJETIVO 2: DESARROLLAR Y APOYAR A LAS ENTRENADORAS Y ÁRBITRAS FEMENINAS

    Se alienta a las Federaciones Nacionales a promover activamente la contratación y el ascenso de entrenadoras y oficiales femeninas en todos los niveles.

    Entrenadoras

    • En Europa, en 2021 se inició un programa para asesorar a entrenadores de élite, con prácticas, formación, estudio, observación de puestos y acceso a mentores.

    • Los equipos nacionales que participan en las competiciones juveniles femeninas de la FIBA ​​deben tener al menos una entrenadora.

    • En 2022 se llevó a cabo en Dubái un curso de instructora de nivel 1 de la Asociación Mundial de Entrenadores de Baloncesto (WABC), con 15 entrenadores de Asia, Europa y Oceanía.

    • Las entrenadoras lideraron a los tres equipos ganadores de medallas en la emblemática Copa del Mundo de Baloncesto Femenino FIBA ​​2022 en Sídney.

    Árbitras

    • La Junta Central de la FIBA ​​estableció como prioridad aumentar el número de árbitros, aprobando la asignación de una licencia de árbitro femenina adicional a cada Federación Nacional para el período 2023-25.

    • En 2023, se lanzó el Plan de Maternidad de Árbitros de la FIBA ​​para eliminar los posibles obstáculos para las mujeres árbitros. Proporciona pautas para que las Federaciones Nacionales aseguren la plena inclusión de las árbitras en sus carreras arbitrales, incluso durante la licencia de maternidad.

    • La FIBA ​​organizó el primer Campamento Mundial de Mujeres en el Arbitraje durante 2023, brindando a las árbitras oportunidades de desarrollo profesional y capacitación formal.

    OBJETIVO 3: MAXIMIZAR EL IMPACTO DE LAS COMPETICIONES FEMENINAS EN AMBAS DISCIPLINAS

    FIBA is committed to raising the profile of the FIBA Women’s Basketball World Cup and regional qualifying competitions and having the EuroLeague Women as FIBA’s flagship competition for clubs.

    • FIBA continues in its plans to establish club competitions across all regions, including in Asia. The Women's Basketball League Americas (WBLA) was recently established in 2023.

    • A new competition system is in place for the FIBA Women's Basketball World Cup 2026 in Germany, with an expanded 16 teams and Qualifiers involving 24 nations. Meanwhile Pre-Qualifiers will provide more opportunities for nations and will take place in August 2024. 

    • FIBA is continually enhancing the 3x3 Women's Series, with the total prize money in 2024 exceeding 1.4 million US Dollars. The Women’s Series is set to expand to a 20-stop season in 2024, following a successful campaign in 2023.

    OBJETIVO 4: INCREMENTAR EL NÚMERO DE AFICIONADOS QUE CONSUMEN BALONCESTO FEMENINO

    • Los aficionados están viendo cambios significativos en la forma en que se retratan y promocionan las competiciones internacionales femeninas y a las jugadoras, y las estrategias comerciales de la FIBA ​​se centran más en las mujeres.

    • La FIBA ​​creó unas directrices de representación para promover la igualdad de género y la representación inclusiva en los deportes de todo el mundo.

    • La FIBA ​​colabora con empresas como Google y TCL para mejorar la visibilidad de los juegos femeninos. Google se convirtió en el primer socio global de la FIBA ​​para el baloncesto femenino y la Copa del Mundo de Baloncesto Femenino FIBA ​​en 2022.

    • En preparación para la Copa del Mundo de Baloncesto Femenino FIBA ​​2022, los programas aumentaron la participación de las mujeres detrás de escena, incluido "She Calls Game" para capacitar a comentaristas femeninas y un Programa de Fotografía Femenina FIBA.

    • La Copa del Mundo de Baloncesto Femenino FIBA ​​2022 logró un éxito incomparable en términos de transmisión, asistencia, participación digital y números en las redes sociales. Un récord de 145.000 espectadores también asistieron al evento.

    OBJETIVO 5: INCREMENTAR LA DIVERSIDAD DE GÉNERO EN LAS FEDERACIONES NACIONALES Y EN LOS ÓRGANOS ELECTOS DE LA FIBA

    • There are various initiatives and programs at global and regional levels aimed at increasing gender diversity in all governing bodies within FIBA and National Federations.

    • During the FIBA Mid-Term Congress in 2021, the Central Board proposed amendments to the FIBA General Statutes to integrate the promotion of women's participation at all levels of basketball governance as a core part of FIBA's mission. 

    • They require both genders to be represented on the Executive Committee, with a minimum of 30 percent representation on every Commission. For the cycle 2023 to 2027, the Central Board appointed 35 percent women across all FIBA Commissions.

    Leadership Programs

    • FIBA supports the development of future female leaders through the WiLEAD and Adelante programs. These focus on management and administration, while also working towards increasing gender diversity and establishing new pathways and support networks across different regions.

    Global Women in Leadership Forum

    • The Global Women in Leadership Forum took place at the FIBA Women’s Basketball World Cup 2022. With keynote speakers and panel discussions, the feedback was hugely positive.

    OBJETIVO 6: AUMENTAR LA DIVERSIDAD DE GÉNERO EN TODA LA FIBA, INCLUIDAS LAS OFICINAS REGIONALES

    • La FIBA ​​seguirá promoviendo los beneficios de ser una organización diversa e inclusiva a través de una estrategia de equilibrio de género de vanguardia.

    • Se hará hincapié en la contratación de mujeres, en aumentar el porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo del personal de la FIBA ​​y en crear más oportunidades para que las mujeres accedan a puestos de alta dirección.