STRATÉGIE
    Les Femmes dans le Basketball

    PRIORITÉ STRATÉGIQUE DE LA FIBA

    Depuis 2019, la FIBA a mis l'accent sur l'augmentation de la participation des femmes dans le basketball. Après des progrès significatifs, le XXIIe Congrès de la FIBA en 2023 a prolongé cette priorité jusqu'en 2027, avec six objectifs spécifiques la soutenant :

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    OBJECTIF 1 : AUGMENTER LA PARTICIPATION DES JOUEUSES

    Her World, Her Rules

    • L'initiative 'Her World, Her Rules' encourage les filles âgées de 6 à 15 ans à jouer au basketball.

    • Grâce à diverses activités, les fédérations nationales en font la promotion, avec la participation de plus de 120 000 filles issues de plus de 150 pays entre 2019 et 2023.

    • De célèbres joueuses en sont les ambassadrices, tandis que TCL, partenaire mondial de la FIBA, a apporté son soutien en 2022 avec sa campagne 'Break & Believe'.

    Her World, Her Rules

    Programme de mentorat des joueur-se-s de la FIBA

    • Dirigé par la Commission des joueurs de la FIBA, le programme de mentorat des joueur-se-s de la FIBA vise à réduire les taux d'abandon, en particulier chez les jeunes joueuses. Il offre une formation de soutien en dehors du terrain.

    Stratégie et planification du basketball féminin

    • Les fédérations nationales sont soutenues par la FIBA pour la stratégie et la planification du basketball féminin avec des outils et des recommandations utiles.

    OBJECTIF 2 : DÉVELOPPER ET VALORISER LA PARTICIPATION DES FEMMES COMME COACHS ET OFFICIELLES

    Les fédérations nationales sont encouragées à faire activement la promotion du recrutement et à assurer le développement des femmes comme coachs et officielles à tous les niveaux.

    Coachs

    • En Europe, un programme a été lancé en 2021 pour encadrer les coachs d'élite en leur proposant des stages, des formations, des études de cas, des observations et l'accès à des mentors.

    • Les équipes nationales participant à des compétitions féminines jeunesse de la FIBA doivent comprendre au moins une femme coach.

    • Le cours d'instructrice de coach Niveau 1 de la 'World Association of Basketball Coaches (WABC)' a eu lieu en 2022 à Dubaï (É.A.U), avec 15 coachs d'Asie, d'Europe et d'Océanie.

    • Les trois équipes qui sont montées sur le podium de la Coupe du Monde Féminine FIBA 2022 à Sydeny (Australie) ont été dirigées par des femmes coachs.

    Officielles de match

    • Le Bureau Central de la FIBA a fait de l'augmentation du nombre d'officielles l'une de ses priorités, approuvant notamment l'attribution d'une licence d'arbitre féminine supplémentaire à chaque fédération nationale pour la période 2023-25. 

    • En 2023, le Plan maternité des arbitres FIBA a été lancé pour éliminer les obstacles potentiels auxquels se heurtent les arbitres féminines. Il fournit des lignes directrices aux fédérations nationales pour garantir la pleine intégration des arbitres féminines dans leur carrière d'arbitre, y compris pendant les congés maternité.

    • La FIBA a organisé le tout premier Camp pour arbitres féminines en 2023, donnant aux arbitres féminines des possibilités de développement professionnel et une formation formelle.

    OBJECTIF 3 : MAXIMISER L’IMPACT DES COMPÉTITIONS FÉMININES (BASKETBALL ET 3X3)

    FIBA is committed to raising the profile of the FIBA Women’s Basketball World Cup, Continental Qualifying Competitions and cementing EuroLeague Women as its flagship club competition.

    • FIBA continues in its plans to establish club competitions across all regions, including in Asia. The Women's Basketball League Americas (WBLA) was recently established in 2023.

    • A new competition system is in place for the FIBA Women's Basketball World Cup 2026 in Germany, with an expanded 16 teams and Qualifiers involving 24 nations. Meanwhile Pre-Qualifiers will provide more opportunities for nations and will take place in August 2024. 

    • FIBA is continually enhancing the 3x3 Women's Series, with the total prize money in 2024 exceeding 1.4 million US Dollars. The Women’s Series is set to expand to a 20-stop season in 2024, following a successful campaign in 2023.

    OBJECTIF 4 : AUGMENTER LE NOMBRE DE FANS S’INTÉRESSANT AU BASKETBALL FÉMININ

    • Les fans constatent des changements significatifs dans la manière dont les compétitions féminines internationales et les joueuses sont présentées et promues, les stratégies commerciales de la FIBA mettant davantage l'accent sur les femmes.

    • La FIBA a créé des lignes directrices sur la représentation afin de promouvoir l'égalité des sexes et la représentation inclusive dans le sport à l'échelle mondiale.

    • La FIBA collabore avec des compagnies comme Google et TCL pour améliorer la visibilité du basketball féminin. Google est devenu le premier partenaire mondial du basketball féminin et de la Coupe du Monde Féminine FIBA en 2022.

    • Durant la période ayant précédé la Coupe du Monde Fémnine FIBA 2022, des programmes ont renforcé la participation des femmes dans les coulisses, notamment ‘She Calls Game’ pour former des commentatrices et un programme de photographie (FIBA Women's Photography Program).

    • La Coupe du Monde Féminine FIBA 2022 a connu un succès sans précédent en termes de diffusion, de fréquentation, d'engagement numérique et de chiffres sur les médias sociaux. Un nombre record de 145 000 spectateurs a également assisté à l'événement.

    OBJECTIF 5 : INTÉGRER DAVANTAGE DE FEMMES AUX NIVEAUX DE GOUVERNANCE DANS TOUTE LA FAMILLE FIBA

    • Il existe plusieurs initiatives et programmes aux niveaux mondial et régional visant à accroître la diversité des genres dans toutes les instances dirigeantes de la FIBA et des fédérations nationales.

    • Lors du Congrès de mi-mandat de la FIBA en 2021, le Bureau Central a proposé des amendements aux Statuts Généraux de la FIBA pour intégrer la promotion de la participation des femmes à tous les niveaux de la gouvernance du basketball en tant qu'objectif de la FIBA. 

    • Ils exigent que les deux genres soient représentés au sein du Comité Exécutif, avec un minimum de 30 % de représentation dans chaque commission. Pour le cycle 2023-2027, le Bureau Central a nommé 35 % de femmes dans l'ensemble des Commissions de la FIBA.

    Programmes de leadership

    • La FIBA soutient le développement des futures leaders grâce à ses programmes WiLEAD et Adelante. Ceux-ci se concentrent sur la gestion et l'administration, tout en s'efforçant d'accroître la diversité des genres et d'établir de nouvelles voies et des réseaux de soutien dans différentes régions.

    Forum mondial sur le leadership des femmes

    • Le Forum mondial sur le leadership des femmes a eu lieu durant la Coupe du Monde Féminine FIBA 2022. Avec des conférenciers de marque et des tables rondes, les réactions ont été extrêmement positives.

    OBJECTIF 6 : ACCROÎTRE LA DIVERSITÉ DES GENRES AU SEIN DE LA FIBA, NOTAMMENT DANS LES BUREAUX RÉGIONAUX

    • La FIBA continuera à promouvoir les avantages d'une organisation diversifiée et inclusive par le biais d'une stratégie de pointe en matière d'équilibre entre les genres.

    • Un accent sera mis sur le recrutement des femmes, l'augmentation du pourcentage de femmes dans les fonctions de direction du personnel de la FIBA et la création d'un plus grand nombre d'opportunités pour les femmes d'accéder à des postes de direction.